Methodik & Konzepte

Jedes Unternehmen ist anders, hat andere Inhalte und Vorgaben, natürlich auch andere Mitarbeiter. Die verschiedenen „Stress-Level“ unterscheiden sich oft diametral. Zeitdruck? Preisdruck? Über- oder Unterforderung der Mitarbeiter? Drohende Umsatzrückgänge? Nutzen Sie meine Erfahrung in unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Nach einer ausführlichen Analyse und vertrauensvollen Gesprächen entstehen umsetzbare und vor allem auch wirtschaftlich darstellbare Konzepte, die mittel- und langfristig wirken. Sie haben eines zum Ziel: Die wirksame Stressbewältigung. In allen Abteilungen. In allen Ebenen eines Unternehmens . . .